快要毕业了，合肥财经职业技术学院英语专业的学生李双静忙着找工作。

恰逢合肥包河区“两诚”招才专场校园招聘活动暨“稳就业、暖民心”专场送岗活动走进合肥财经职业技术学院，李双静看到有些不错的岗位就投了简历，最终她选择了一家本地公司的助教岗位。

正值毕业季，为促进更多高校毕业生在本地就业，包河区不断加大对高校毕业生等重点群体就业的扶持力度。目前，该区已申报高校毕业生就业见习基地单位41家，开发就业见习岗位161个;以“两诚”为主题的“招才引智进高校”活动已举办11场，初步达成就业意向1118人，其中硕士及以上142人。

就业是最大的民生。据了解，安徽省近日出台《就业促进行动方案》，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，促进更加充分更高质量就业。

《就业促进行动方案》围绕促进人力资源精准匹配方面，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题，提出2022年、2025年高校毕业生留皖就业率分别达70%、73%以上，年均新增技能人才30万人，举办招聘会不少于1万场次，达成就业意向不少于20万人的目标任务。

《就业促进行动方案》还提出，以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动更加充分就业，力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。

据了解，今年以来，安徽选择部分市县(区)的社区，开展了“三公里”就业圈建设试点。其中，宣城市首批确定10个社区先行试点，通过线上线下宣传推广、开展业务指导等逐步覆盖全市各乡镇社区。截至目前，该市“三公里”就业圈已覆盖全市61个城市社区和71个农村社区。

界首市首批选定了东城街道及所辖14个社区为试点区域，覆盖街道内8万常住人口，3027户商铺。根据调查摸底情况，根据各类人员分布及基层社区公共就业服务能力，以社区三公里范围内的劳动者、个体商户、摊贩为重点服务对象，探索创新公共就业服务模式。

下一步，安徽省将进一步扩大试点范围，充分发挥“三公里”就业圈在促进社区居民就业方面的重要作用。(徐汐颜 记者 檀美玲 )