8月4日,记者从省人社厅获悉,围绕有人种粮、能种好粮、种粮激励等粮食生产全周期推出“种粮九条”举措,人社部门为提升我省粮食保障能力和水提供真金白银政策支持。

注重引才种粮,聚焦一产服务“两强一增”行动计划。引导大学生返乡种粮创业,支持高校毕业生返乡科技种粮、规模经营,对创办农业企业、家庭农场的,符合条件的最高可申请50万元创业担保贷款并按规定给予贴息;首次创办小微农业企业且正常经营3个月以上的给予不低于5000元一次补贴。对新返乡农民工创业企业新增吸纳就业6个月以上人员,按每人1000元标准给予企业补助;对新认定的省级农民工返乡创业示范园给予120万元资金补助。

注重科技助粮,支持科技特派员和高层次专家服务“三农”。支持从省内高校、科研院所选认科技特派员离岗创业或兼职服务“三农”,科技特派员离岗创办农业企业的,在规定的离岗期限内保留原单位人事关系,岗位等级聘用时间和工作时间连续计算。对选认为大学生科技特派员的高校毕业生,按规定视同基层工龄,服务期间在职称评审方面与当地同类人员同等对待。

注重育才兴粮,加快高端人才向现代农业集聚。支持符合条件的农业领域高层次人才申报国家级、省级人才奖励资助项目、省突出贡献人才奖、政府特殊津贴等项目,加大农业科技领军人才引进培养力度。遴选一批农业领域高级研修项目,量身定制岗位培训和乡村振兴专题培训课程,每年在“创业江淮·未来新徽商”特训营项目中开设1-2期农村创新创业带头人特训班。

注重奖励促粮,激活农业创新创业活力。加大对优秀农业从业人员激励,对有显著成绩和贡献的基层事业单位农技推广人员依规给予奖励,积极做好优秀农业从业人员表彰奖励。探索开展高素质农民职称评审,对符合条件的农业领域引进高层次人才开辟职称评审绿色通道。(张永)

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