1月30日，玉屏自治县朱家场镇兴隆村的玉屏兴顺农业发展有限公司，公司负责人张灿忙着组织复工复产，加工生产大米。

“我们的优质大米在过年期间供不应求，这两天一直在加紧生产。”张灿告诉记者，公司今年计划加工生产大米1000吨，需增聘5名工人。

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张灿是土生土长的兴隆村人。学生时代，他的梦想是走出老家。如今，这个90后新农人不仅回到家乡，还从乡村“归雁”变身振兴“头雁”。

为什么回乡？每每听到这个问题，张灿都笑着说：答案就在这片稻田里。

他和家人将家乡优质米生产基地扩大至4800亩，并应用新品种、新技术，进行统一的机械化作业，秋收产量达到3000吨，年均带动农户增收200万元。

选准一个人，改变一个村。全面推进乡村振兴，迫切需要一支强大的“领头雁阵”，他们将与生俱来的桑梓情怀，“发酵”成振兴家乡、带领乡亲增收致富的责任使命。

在平塘县克度镇先进村，提起富农种养专业合作社负责人江军海，乡亲们都纷纷竖起大拇指。

“他带领大家找到了一条致富路，我们都很感谢他！”村民江军红感激地说，江军海不仅为他提供种植技术指导，还帮他通过电商平台销售百香果，一年收入近5万元。

目前，在江军海的带动下，先进村大力发展百香果产业，让农户在家门口就业增收。

头雁领航群雁随，人才振兴产业兴。近年来，像张灿、江军海一样的致富能人不断涌现。他们扎根贵州乡土，投身乡村建设，为乡村振兴汇聚新动能。

乡村要振兴，产业是基础，人才是关键。为加快培育乡村产业人才队伍，增强农业农村高质量发展人才储备，贵州开展了乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，着力建设一支能够引领一方、带动一片的队伍。联合浙江大学、华南农业大学、西北农林科技大学开设的贵州“头雁”班，2022年培育了720名“头雁”。

“在华南农业大学培训中，我听了专家全方位、深入浅出的讲解，实地考察多个项目基地，深刻理解了农业现代化的发展方向。”赤水市御豚苑生态养殖有限公司负责人袁利雄说。

同时，省农业农村厅还成立了乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目工作领导小组，统筹实施全省“头雁”项目培育工作，专门梳理形成了系列激励政策，从金融信贷服务、激励保障、资金支持、产业扶持、跟踪服务5个方面为“头雁”成长提供全方位、立体式保障。

培育项目后期，全省各级农业农村部门还组织引导“头雁”联农带农、兴农富农，通过直接带动、辐射联动、服务拉动等方式，支持“头雁”带领周边农民学技术、学管理、闯市场，整合优势资源，延长产业链条，建立资源共用共享机制，提升农户生产经营能力和抵抗风险水平，把小农户引入现代农业发展轨道，从而推进乡村产业基础高级化和产业链现代化。

让乡亲们多挣钱，是余庆县凤香苑茶业有限责任公司负责人毛承秀回乡的目标。10多年过去了，毛承秀带领余庆县松烟镇518户村民种植茶叶3万余亩，每年茶青采摘临时用工及基地管护用工达6万人次。

“我的目标就是让村子更美，村民更富。”在浙江大学学习后，毛承秀收获颇丰，准备从科学管理、优化产品、产业融合三方面把茶产业做大做强，带动村民共享发展红利。

“头雁”注入人才“活水”，乡村生机勃勃，田野充满希望。（贵州日报 记者 吴传娟）