(相关资料图)

“一个一个慢慢来，那边有岗位信息，这边可以填写个人报名信息。”2月1日，在望谟县石屯镇乐化村就业综合服务站，“蜂王”杨正喜一边指导大家进行个人信息登记，一边介绍岗位信息和相关的就业政策。

在望谟，外出务工人员中有能力、有经验的人，被当地人称为“蜂王”，在他们介绍下外出就业的群众被称为“小蜜蜂”。

杨正喜作为望谟县人力资源有限责任公司在石屯镇聘请的133名“蜂王”之一，每年为村里约300名劳动力推荐合适的就业岗位，为外出务工的村民出谋划策，找一个“好去处”。

“就业信息由人力资源公司共享，我们负责在村里开展就业宣传，以及做好村民就业的相关服务。现在村里38人已返岗，报名待出发的有22人，人数还在增加。”杨正喜说。

同样，石屯镇喜年村的“蜂王”王周翔这几天也很忙碌。“电话一个接一个，都是咨询去浙江就业的岗位信息。”王周翔说，2020年被聘为“蜂王”，她就开始带领村民外出就业，每年能带动40余名当地群众到浙江务工。今年，他多帮10余个村民找到了岗位。

1月27日，该县通过“蜂王行动”等多个渠道，开展有组织劳务输出，1066名外出务工群众乘坐“爱心直通车”前往广东、浙江等地返岗复工。

望谟县人力资源公司“蜂王”办公室主任蒙品欢说，目前，该公司正收集务工人员出行信息，提前与交通运输部门联系协调，科学制定出行方案，统筹好服务对接、运力调度，确保农民工安全有序返岗复工。

2022以来，望谟县创新实施劳务输出“蜂王行动”，精心培育“蜂王”，通过建立20个镇级、105个村级“蜂王”就业综合服务站，陆续发展145名“蜂王”，目前全县登记在册的“蜂王”有263名。预计今年全县外出务工人员将达8万人以上，该县已将新增100名“蜂王”作为全年重点工作和十大民生实事之一，通过组织化劳务就业的方式，促进劳动力稳定就业、持续增收。(贵州日报 记者 唐波)