就业模式灵活多样，兼顾上班与带孩子，从家庭走上职场 || “宝妈”，开启全“薪”生活
“有没有不耽误接送孩子的工作”“有带回家做的手工活介绍吗”……在网络平台上，我们常常能看到这样的求职信息，许多“宝妈”因为时间、精力、年龄的原因，在找工作时有着时间灵活、离家不远、居家办公等诉求，如何兼顾上班与带孩子，成为部分“宝妈”面临的难题。
当前，随着就业群体需求的多元化、个性化，我州的就业模式也更加地灵活化和多样化，“宝妈”们只要踏实肯干，定能找到一份适合自己的工作，一展才华、干出精彩，开启全“薪”生活。
(相关资料图)
兼顾家庭工作，
“宝妈”就地就近就业
就业是最基本的民生。作为我州易地搬迁群众主要承载地，近年来，兴义市洒金街道始终把就业工作摆在突出位置，持续关注搬迁妇女的就业情况，通过开展妇女就业技能培训、开展“洒金企业招聘”等公共就业服务活动、每月至少更新一次招聘信息等举措，将政策、岗位和信息送到每家每户，增加在家待业的妇女们的就业机会，帮助搬迁妇女实现就地就业、就近就业、灵活就业。
2019年，李丽一家从晴隆县鸡场镇搬到了兴义市洒金街道。由于李丽的丈夫一直在外务工，照顾两个孩子和老人的担子就落在了她的肩上，回想起全职在家的日子，李丽感慨万千：“待在家的那段时间，我心里一点都不踏实，自己没有收入，家庭又有欠账，经济压力很大，日子过得很节约，买什么东西都要想了又想。因此，在老二上幼儿园后，我就在洒金工业园内找了一份做衣服的工作，增加收入的同时，方便每天接送孩子。”
在服装厂上班的妇女
在领到自己的第一个月的工资1600多元后，李丽兴奋地请朋友吃了一顿饭。之后，随着技术日益精进，李丽的工资收入增加到平均每月3000多元。也因为她肯学肯钻研，工作能力突出，工厂将她升为管理人员，负责技术指导和产品质量检验等工作。“一家人一起努力，日子只会越来越好。我现在每个月工资5500元加提成，减轻了家庭的经济压力，除去家庭正常开销外还有盈余，每个月还能拿出500元孝敬父母。”现在的李丽独立又有底气。
同样过上“薪”生活的，还有来自晴隆县紫马乡的李臣娣。搬迁到栗坪社区后，原本全职在家带孩子的李臣娣很快就在家门口找到了工作——栗坪社区居委会委员，主要负责社会事务工作。在工作中，李臣娣把居民当作自己的亲人，尽心尽力为居民排忧解难，为了更好地服务居民，她还不断学习提升自己的学历，一步步地从一名普通的农村妇女成长为优秀的社区干部。
“我在超市当过收银员、在幼儿园当过保育员，可为了照顾家里的三个孩子，没干多久都放弃了，就想着等孩子大了再外出务工。如今，我在居委会工作已经四年了，这份稳定的工作不仅让我实现了经济独立，还带给我事业上的成就感和满足感，人也变得更加自信开朗。都说陪伴是最好的教育，一边工作一边照顾家庭虽然辛苦，但在洒金小学上学的三个孩子学习成绩都不错，作为妈妈，没有什么比看到孩子优秀更幸福的事了。”说起自己的孩子，李臣娣脸上洋溢着幸福的笑容。
“宝妈”吴朝利一边带孩子一边做着手工活
“宝妈”有就业需求，企业也有用工需求。位于洒金工业园区内的兴义玖忆服装有限公司，主要从事服装的制造和销售，公司目前有固定女工40人，实行计件工资制。该公司上下班时间较为自由灵活，可以满足妈妈们接送孩子上下学的需求，如果妈妈们接到孩子后想继续工作，公司也允许带娃上班，食堂还可以为妈妈和孩子提供免费的餐食。公司负责人温厂长表示，公司是一个大家庭，实行人性化管理，为员工创造良好的工作环境，不仅有益于企业的发展，也有利于增强企业的社会责任感，提高企业的形象和竞争力。
除了进厂上班，还有一种方式也颇受“宝妈”们欢迎。在兴义绣娘服饰农民专业合作社里，宝妈吴朝利拿着做好的手工正在结账，初入行的她做了一个多月，总共赚到了600多元，孩子们的水果、零食钱有了着落。合作社的负责人冯时素介绍说：“我们合作社常年招收手工活工人，经过培训后就可以把材料带回家做，工资计件，多劳多得，现金结算，时间自由，很适合在家带孩子的妈妈们。现在我的手工工人大约有400多人。”
加强技能培训，
拓宽“宝妈”就业渠道
随着我州经济社会的发展，人们对居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等家政服务需求呈现刚性增长，高素质、专业化逐渐成为家政行业发展的趋势。而家政服务业作为新兴产业，对促进就业、保障民生具有重要作用。
民办非企业的就业创业平台——“兴义市巾帼创业帮扶中心”成立于2017年，中心引入贵州省妇联打造的“黔灵女”家政服务品牌，成立了兴义市黔灵女家政服务有限公司，争取政策与资金，为广大妇女开展家政技能培训，同时提供创业条件和推荐就业岗位。截至目前，已开展育婴员、养老护理员、电工、民族刺绣、茶艺师、保育员、家政服务员等职业技能培训共166期，推荐就业9000余人。
从普安县青山镇搬到兴义市洒金街道南兴社区后，因为两个孩子年幼，岑永丹在家当起了全职妈妈。一家五口的生活仅靠丈夫一人的收入支撑，家庭经济压力陡增，在最小的孩子1岁多的时候，岑永丹就想着找点事做。有一天，岑永丹带着孩子在小区里玩，遇到“黔灵女”家政公司正在社区搞培训，她了解到公司可以根据员工的要求推荐岗位，便报名参加了育婴师的培训，拿到了初级育婴师的资格证。
为了能一边工作一边陪伴孩子，岑永丹没有选择住家，每天早上8点半左右到位于飞洋华府的客户家上班，晚上等客户下班回家后再回家，每周有双休，逢法定节假日也休息，每个月的工资3500元。“我在客户家做了快4年了，客户人很好，对我的工作应该也是满意的，过年的时候还会给我发大红包，工资也涨到了每月4000元。而且现在客户的孩子长大了，经过沟通协商后，每天我只需做好晚饭，将家里的家务做完就可以下班，正好来得及去幼儿园接孩子放学。”岑永丹开心地说。
“黔灵女”家政公司进行育婴师培训(图片由受访公司提供)
通过参加技能培训，家住安龙县洒雨镇的田鑫也走上了就业岗位。田鑫今年43岁，在此之前，为了照顾家里的两个孩子，她一直在家附近做一些零工，收入不高且做不稳定。一次偶然的机会，田鑫听到朋友说兴义的“黔灵女”家政公司在开展家政培训，便从安龙赶来参加了育婴师培训，并考取了中级育婴师资格证，在公司的推荐下与兴义华联城小区的一家客户签约，做起了住家育婴师。
“我文化程度不高，年龄也不小，但因为做事积极认真，得到了客户的认可，在他家一干便是一年多，现在每个月领到手的工资不仅有4000多元，每周还能有一天半的休息时间，对此我很满意。”田鑫说，自己的丈夫去年因意外离世，两个孩子大的20岁正在上大学，小的17岁正在学习汽车美容，家里需要用钱的地方还多，自己计划与客户商量调休几天，去参加高级育婴师的培训，把证拿到手后，以后接单工资也会更高，把家撑起来。(文/图 黔西南日报融媒体记者 毛倪佳)
