记者日前从省劳动人事争议仲裁委员会获悉,今年1月至8月,省仲裁委立案受理案件同比下降5.13%。受理的争议案件中,工伤保险待遇、劳动报酬、解除、终止劳动合同3类争议数量较多,占总数的94.59%。从案件处理情况来看,目前劳务派遣管理仍存在不够规范的现象,建筑工程领域劳动关系形态较为复杂。

下一步,我省仲裁工作将主动适应经济发展新形势,分析研究争议可能多发的重点行业领域,研究转移性就业、新业态用工、多样性分配、一体化保护等领域可能出现的新情况新问题,结合大力稳定劳动关系、平衡保护劳动者和用人单位双方等制定新举措。同时,继续加大仲裁工作的宣传教育力度,通过公布《典型劳动人事争议案例》,开展“送法进企业”“送法到基层”“仲裁开放月”“仲裁进校园”等活动,向争议多发单位发送《仲裁建议书》等方式,不断提升仲裁工作的社会知晓度和影响力,在全社会积极营造知法、懂法、用法的良好氛围。

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