记者日前从省劳动人事争议仲裁委员会获悉，今年1月至8月，省仲裁委立案受理案件同比下降5.13%。受理的争议案件中，工伤保险待遇、劳动报酬、解除、终止劳动合同3类争议数量较多，占总数的94.59%。从案件处理情况来看，目前劳务派遣管理仍存在不够规范的现象，建筑工程领域劳动关系形态较为复杂。

下一步，我省仲裁工作将主动适应经济发展新形势，分析研究争议可能多发的重点行业领域，研究转移性就业、新业态用工、多样性分配、一体化保护等领域可能出现的新情况新问题，结合大力稳定劳动关系、平衡保护劳动者和用人单位双方等制定新举措。同时，继续加大仲裁工作的宣传教育力度，通过公布《典型劳动人事争议案例》，开展“送法进企业”“送法到基层”“仲裁开放月”“仲裁进校园”等活动，向争议多发单位发送《仲裁建议书》等方式，不断提升仲裁工作的社会知晓度和影响力，在全社会积极营造知法、懂法、用法的良好氛围。