□本报记者 韩春光 本报通讯员 聂海

3月11日上午，在河南省返乡农民工创业示范园区——扶沟县昌茂纺织有限公司(简称昌茂纺织)二车间内，车间负责人徐秋萍正在巡查安全生产、清洁卫生、电力畅通、网络机台连接等情况。

“每天早上6点，我都会通过手机智能管理系统，查看夜班生产情况，如果出现落纱必须停机，以前停机时长需要80分钟，现在只需20分钟。节省1个小时，50台生产车可多纺830公斤纱，一天增收3万多块钱。”

从农村打工妹到全国劳动模范，2007年返乡的徐秋萍，苦学纺织技能，从挡车工做起，一步步走上管理岗位，如今她带领着14人的管理团队，每天指挥车间207名工人有序工作。

比徐秋萍晚两年返乡的农民工赵霞，也是从挡车工做起，由于技术比武第一，当即就成为一车间的前纺主任，2017年被提升为昌茂纺织综合办公室主任。公司领导层几乎都是从一线工人干起的，且百分之九十都是扶沟本地人。公司总工程师黄春辉由衷地说：“人是家乡人，水是家乡水，吃着家乡饭，比在南方打工舒坦多了。”

刚进公司两个月的新员工郁永丽和张艳华说：“我们的年龄都是40多岁，公司首先对我们进行培训，然后就给我们交了各种社会保险，如养老保险、工伤保险等。在福建鞋厂打工，干的时间长，比较累;在家门口轻轻松松，每月能挣近5000块钱，还能照顾老人、孩子，下班了有澡堂，可以洗洗澡。公司食堂一天有三顿可口饭菜供应，早上鸡蛋煎包油条稀饭胡辣汤，中午主食天天不重样儿，晚上能吃到四菜一汤的自助餐。宿舍装有空调，还有夫妻间。”

为了稳定技术工人队伍，公司实行工龄积分奖励制度。工作达10年以上的员工，每月可增加工龄工资300元。为了保障工人身体健康，公司每年定期给员工全面体检。本来是地道的农民，成为技术工人后，和城市的上班族一样享受各种福利待遇。如今，昌茂纺织共有员工630名，其中返乡农民工就高达486名之多。

为节能降耗，争效益、提速度，他们避开用电高峰期，白天做维修、保洁等，到夜间开足马力生产，仅此电费一项，一年就节约300万元以上。同时利用公司边角废料改造的“落纱小车”，可以把飘动的棉絮捡回来，加上减少断头操作的降“风箱花”等技改，也可让公司年增收200多万元。

返乡农民工组成的技术团队，破除了最终以指标判定产品质量的做法，通过物联网信息化平台，运用智能化管理，让客户通过手机APP随时随地对纺纱产品的重量、条干、棉结、细结强力、CVB等多个指标全程浏览，并及时吸纳客户的合理化意见，促使工艺参数日趋合理，生产效率不断提高。管理智能化、产品国际化，已成为昌茂纺织公司的亮点。

2021年，扶沟县虽然7月份遭遇汛情，11月份遭遇疫情，但昌茂纺织销售总额却高达3.6亿元，税收超过1000万元，实现了销售税收连续3年增长。

据介绍，投资3.5亿元的旭旺无纺布项目3月底即将投产，能进一步拉长产业链条。不仅年产值预计可达5亿元，年税收预计可达2000万元，还可以为返乡农民工提供200多个就业岗位。