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青年人才引进是人社部门的主要职能。4月6日,记者从镇江市人社部门获悉,今年一季度,镇江市已开展校园招聘36场、人才集市34场,参会单位3560家次,提供人才需求4.6万人次,引进大专以上人才10125人。

今年年初,镇江市人社局便制定了《“联动百校 相约福地”2023年镇江市大学生招引活动安排》并向社会发布,计划全年市县联动赴26个城市68所高校举办校园双选会82场,其中春招43场;在苏南人力资源市场和人流密集商圈举办招聘会150场,其中人才招聘特色专场26场。

“我们从四个层面开展人才引进工作。”市人力资源市场管理办公室主任江华介绍,一是分春秋两季组织在镇高校联动双选会;二是密集开展赴外校园招聘,重点赴东北、华中、西北、西南以及苏北等地开展校园专场招聘活动;三是举办特色人才集市,每月第一周周六开设“人才集市”,在苏南人力资源市场组织国有企业、重点民营企业和“四群八链”重点产业人才招聘会;四是开展线上招才,组织镇江人才云聘月、直播带岗、云上双选等活动。

目前4月春招已经到来。记者了解到,为抢抓招聘黄金期,人社部门将以“全市组团+各辖市区小分队”形式,高密度组织校园招聘,将镇江市人才引进专列开向全国,并深化校地人才引进合作,积极筹备举办沿江八市联动引才暨“百所高校镇江行”活动,上线镇江市产业人才招引地图。同时,推进市场化引才,发挥人力资源机构资源优势,镇江市将举办成熟性人才引进揭榜对接会,积极征集和有效解决企业成熟性人才招引需求,并出台《镇江市青年人才全链条服务体系建设方案》,联动着力从邀约、引进、创业、成长、关怀等五个方面,构建青年人才全链条服务体系,让更多青年人才既要引进来、更要留下来。(古瑾)

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