南通首个“人才日”送出“四重礼”


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邀请更多青年共赴新征程

中国江苏网讯 “听说有招聘会,我立刻找老师报了名。”4月20日,谷雨至。首届“南通人才日”系列活动发布仪式举行,南通科技职业学院园艺技术专业二年级学生朱琳,在会场收获称心“礼包”——集纳全市54家优质见习基地312个岗位的“2023年南通实习见习岗位信息”。

当日,南通大学、江苏工程职业技术学院等多所高校的数百名学生来到会场。南通市委市政府现场精心准备“四重礼”——除实习见习岗位信息外,还有一键寻才的“在通高校2024年毕业生生源信息”、招聘人数超万人的“高校毕业生精选岗位信息”和即将启动的“才汇江海恰风华”高校校园行路线。

青年热切寻找事业舞台,城市发展也迫切需要人才加盟。南通连续13年实施“江海英才计划”,出台人才发展促进条例,将人才各项待遇以地方性法规的形式固定下来,建立从大专到博士直至高层次人才的综合补贴体系。今年3月底,南通市十六届人大常委会第九次会议决定,将每年的谷雨确定为“南通人才日”,寓意“雨生百谷、生机勃发”。这是全省首个通过人大依法行使重大事项决定权确定的“人才日”。

“人才优势是城市发展最根本的优势,谁拥有人才,谁就能在竞争中掌握主动、制胜未来。”南通市委书记吴新明向广大学子发出热情邀约:南通作为上海“1+8”大都市圈长江以北唯一城市,长江经济带、长三角一体化发展等多重国家战略交汇叠加,建有船舶海工、高端装备、新一代信息技术等六大千亿级产业集群和生物医药、集成电路、新能源等16条优势产业链,创新土壤肥沃,产业蓝海广阔。

产业,是南通聚才引才的最大底气、最强磁场。聚力打造江苏高质量发展重要增长极,近3年来,南通有40多个影响全局、事关长远的重大工程、重大事项纳入国家规划和计划,重大项目数稳居全省前三,年均新增制造业投资近2000亿元,去年日均新增经营主体近400家。今年一季度,全市新认定科创项目数量约为去年同期的3倍。

把人才引到产业链上,南通围绕高端纺织、船舶海工等重点产业赴高校精准引才,在206所高校招生就业网设置专区。2019年以来,高校毕业生留通、来通、返通规模年均增长8%,累计兑现本科、硕士、博士津补贴76600人次4.65亿元,享受补贴的毕业生留通率超九成。

“依托政府搭建的平台,我们与全国20多家高校签订战略合作协议,每年至少有500名大学生进入‘人才蓄水池’。”中天钢铁(集团)南通有限公司党委副书记、综合办公室主任沙卫东认为,企业应该依据自身特点,做好用人留人“后半篇文章”。“我们在员工福利待遇、晋升平台等方面做了大量工作,不到两年就招引3000多人。”

政企同心同向,绘就城市与人才双向奔赴、彼此成就的生动画卷。去年,南通海外引才指标列全省第一,人口净流入27.66万人,较上年末增加6.02万人,人才资源总量接近160万。今年前3月,南通新增参保高校毕业生超万人。

“愿不愿意选择一座城市,比较的是发展机会;能不能留下来安心发展,考量的是内心认同。”南通市委常委、组织部部长封春晴表示,将全力以赴当好“后勤部长”,解决青年人才“后顾之忧”。“我们谋划推出‘人才新政’4.0版,打造集人才政策、创新载体、科技金融、产教融合、人力资源、乐享生活于一体的‘六大服务体系’,邀请更多青年才俊共赴时代之约。”

人才对南通充满期待,南通也设立目标:到“十四五”末,基本建成青年和人才友好型城市,全市人才总量达到175万,跻身国家创新型城市前20强;到2035年,科技创新能力和高水平人才队伍整体实力位居长三角城市前列,基本实现人才发展现代化。

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