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记者7月6日从陕西省人社厅获悉：近日，陕西省印发《支持高校毕业生就业创业六条措施》的通知，要求人社、教育等部门发挥职能作用，落实落细政策举措，各高校强化主体责任，千方百计促进高校毕业生就业创业，确保高校毕业生就业大局稳定。

此次6条措施的出台，是陕西省在前期发布优化调整稳就业19条政策措施的基础上，进一步加大政策支持力度，促进高校毕业生充分就业的重要举措。记者梳理该系列举措发现，陕西省不仅延续了相关补助政策，还明确提出强化高校毕业生技能培训，在加密开展线上线下招聘活动的基础上，对精准提供高校毕业生就业服务提出了细化要求。

根据政策要求，陕西将延续实施一次性扩岗补助政策。对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16岁至24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，政策执行至2023年年底。

在加大高校毕业生创业扶持力度方面，陕西要求加大创业担保贷款贴息力度，对新发放的高校毕业生个人创业担保贷款实行财政全额贴息，原个人承担的利息部分由省财政给予贴息，政策执行至2023年年底。政府投资开发的创业载体要安排30%左右的场地，免费向高校毕业生创业者提供。对2023届高校毕业生创办小微企业或从事个体经营，且所创企业或个体工商户自工商注册登记之日起正常运营6个月以上的，按每人7500元的标准给予补贴，政策执行至2024年6月底。

实现充分就业，供给端的人才技能水平至关重要。为此，陕西不断强化高校毕业生技能培训，明确提出实施青年专项技能培训计划，大力开展新职业、先进制造业、现代服务业等领域培训，鼓励企业对新招用的未就业毕业生等青年开展学徒制培训。对毕业学年高校毕业生在校期间开展就业技能培训，培训增加就业指导相关内容，引导高校毕业生树立正确的就业观、择业观。对离校两年内未就业的高校毕业生开展就业技能培训，提升就业能力。

值得关注的是，此次政策明确了兜牢脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的困难高校毕业生就业底线的相关细则。根据要求，我省国有企业新增岗位将优先招聘困难毕业生。事业单位下半年招聘计划，应拿出一定数量岗位面向困难毕业生招聘。对企业招用困难毕业生，签订1年以上劳动合同并参加城镇企业职工养老保险的，按每招用1人3000元的标准给予补贴。对通过市场渠道确实难以就业的困难毕业生，合理开发公益性岗位安置。将符合条件的生活困难毕业生及家庭纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。

为充分提供就业机会，陕西省将集中开展“百日千万”招聘专项行动、“金秋招聘服务月”、离校未就业毕业生专场招聘会等活动。政策要求，2023届高校毕业生较集中的地市，每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性线下招聘活动。发挥“秦云就业”平台作用，开设毕业生线上招聘专区，采取“直播带岗”等形式，提升就业指导服务水平。

在精准提供高校毕业生就业服务方面，陕西省还将开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。积极推进“家门口就业”，加强零工市场建设，打造“家门口就业”服务驿站、零工驿站等平台，为毕业生就近就业提供便捷、精准、高效服务。加强市场化合作，用好政府购买服务手段，发挥经营性人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，为毕业生提供求职招聘、就业指导等服务，促进市场化社会化就业。