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新江苏·中国江苏网讯（通讯员 田雨 许天颖 俞佳宁 记者 苑青青）3月5日，“筑梦新时代，建功新征程”江苏省农林生物类暨南京农业大学2023届毕业生专场招聘会在南京农业大学举行，230家单位携万余岗位抛出橄榄枝，吸引4000余名南农大毕业生参与。

招聘会现场，许多涉农企业表示，当前处于抢占行业发展制高点的关键期，涉农领域高端技术研发人才更受青睐。为帮助应届毕业生更好地适应职场环境，不少企业都设立了针对毕业生的人才培养方案。益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司招聘负责人杨城介绍，公司非常重视新兴人才培育项目，会安排每一季度的经理座谈、每一年度的大学生年度汇报等培养方案，让年轻人脱颖而出。

“面向应届毕业生，我们设立了‘233’‘221’等不同年限的岗位晋级计划，即通过2年左右的项目见习、2-3年左右的安全生产、企业管理经历，再经过1-3年的项目领导班子培养经历，优秀人才就有可能晋升为项目经理。”中铁建工集团南京分公司招聘经理马长睿表示，公司还会安排思想导师和工作导师，帮助年轻人快速融入角色，早日成长为行业骨干。

在新瑞鹏宠物医疗集团招聘负责人张蒙看来，南农毕业生在兽医领域拥有扎实的理论知识和丰富的实践经验。为吸引更多优秀毕业生加入，新瑞鹏宠物医疗集团今年为应届毕业生提供了储备兽医师岗位。“我们将为这些岗位的员工提供完善的职业发展规划和培训体系，帮助他们不断提升专业技能和职业素养，成长为行业中的佼佼者。”

招聘会现场，还有间特殊的门诊——“求职发展午间咨询门诊”。据了解，这是该校为帮助毕业生解决有关考研、春招等问题专门设置的，邀请了校外行业专家、校内优秀导师“坐诊”。自2021年下半年开始，南京农业大学每周三开展“求职发展午间咨询门诊”活动，邀请学校就业指导中心就业辅导员、职业生涯课任课教师，校外企业HR、校友等，一对一地为学生提供咨询服务。

据南京农业大学学工处副处长刘照云介绍，为更好促进应届毕业生和岗位“双向奔赴”，面对毕业生就业工作面临的新形势、新要求，南京农业大学深入落实就业工作“一把手工程”，开展“禾苗计划”“朋辈领航”等系列活动，不断提升学生的就业核心竞争力。在充分挖掘就业资源的同时，2022年5月开始，南农大在学生社区设立了内设桌椅、电脑、摄像头、麦克风等设备的“一体化”面试亭，以满足毕业生“云”面试需求。截至目前，先后有2000余名学生预约使用。