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记者 黄红芳

2月6日上午，南京节后首场大型人才招聘会、2023届高校毕业生专场招聘会在南京人才大厦举行。150多家企业现场提供的6000多个岗位吸引众多求职者，将招聘市场挤得水泄不通。

辽宁工业大学土木工程专业的许同学当天在现场看中南京一家民营建筑设计公司的设计岗位。在与招聘经理谈了几分钟后，双方愉快地互加微信，并约定面试时间。“我以前也在线上投过简历，大多石沉大海。线下招聘企业带着诚意而来，求职成功率会增加。”苏州大学档案学专业的柯同学当天第一次参加线下招聘会，年前刚刚参加硕士生考试的小柯表示，通过现场与招聘负责人交流、比较岗位再投递简历，“心里更踏实”。采访中，不少大学生表示，接受月薪在7000元左右。

“已经3年没有参加线下招聘，没想到今天现场这么多人。我们1小时就收到40多份简历，还发出100多份公司招聘简章。”南瑞集团人力资源部人资服务中心副主任张燕说。当天，南瑞集团现场招聘研发工程师、硬件工程师、质量检测员等20人，年薪11万—40万元，吸引众多毕业生排队求职。“还是面对面谈更直接！”张燕说，“线下招聘可以全方位了解应聘者的求职心态，有一个初步筛选，这是线上招聘没有的优势，希望以后这样的线下招聘多办一点。”

现场参加招聘的企业既有大型国企、知名民营企业，也有新型科创企业，招聘岗位覆盖文、理、工、法、医等多个专业大类，年薪10万元以上的岗位占近四成。

南京人才服务中心市场发展部部长杨本荪表示，从行业整体人才需求看，高技能人才正成为传统行业转型升级的驱动力。此次参会的制造业、化工、检测、建筑等传统产业企业的招聘岗位以工程师、管理人员、储备干部等为主，学历基本要求本科及以上。创新型产业体系的引擎效应显著，IT软件、电力、生物医药、新能源等产业保持较为旺盛的人才需求态势。

据悉，为满足用人单位和求职者线下招聘求职的需求，本场招聘会后，南京市人才中心将从2月7日起每周二至周五上午在南京人才大厦二楼举办常规现场招聘会。有需求的单位可进入“就在江苏”智慧就业服务平台现场招聘会专区预订，求职者也可通过以上渠道或浏览“南京人社”“南京市人才服务中心”微信公众号招聘栏目，提前了解招聘会信息。