“今年，我市将深入实施就业促进十大行动，千方百计稳住就业存量、扩大就业总量、提升就业质量、兜牢就业底线，维护全市就业大局稳定。”2月28日，市人力资源和社会保障局在徐州报业传媒集团召开新闻发布会，详细介绍新出台的《2023年就业促进十大行动》（以下简称《十大行动》），明确在推动今年全市就业大局总体稳定方面的具体措施，包括就业服务篇、重点群体篇、就业促进篇、助企惠企篇四个部分。
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“今年以来，随着疫情防控措施的优化调整，经济呈现出稳步复苏、持续向好的态势，但是稳就业的压力仍然巨大，‘好就业、就好业’仍然是社会的热切期盼。”市人社局党委书记、局长于洪亮介绍说，今年，全市各级人社部门将深入贯彻落实党的二十大提出的就业优先战略，坚持以人民为中心，强化就业优先导向，全面加强拓展就业公共服务，聚焦重点群体，立足惠民惠企，积极促进更多人走上就业岗位，实现全社会更高质量充分就业。
“送岗到家”就业在家门口
在就业服务方面，徐州市将深入开展“就在徐州”市县千场就业招聘行动和“送岗到家”就业在家门口推进行动。
“就在徐州”市县千场就业招聘行动，主要通过创新线下多元招聘模式、打造线上精准招聘平台、鼓励支持市场化就业服务等举措，实现全年市县联动举办各类就业招聘活动不少于1000场的行动目标。
“送岗到家”就业在家门口推进行动，主要通过加强“家门口”就业服务站建设、强化“家门口”服务站及就业政策宣传推介，发挥“家门口”就业服务站作用，实现全年新建标准化“家门口”就业服务站不少于50个、通过就业服务站兜底帮扶困难群体就业2500人的行动目标。
多措助力重点群体就业
围绕重点群体就业，徐州市将重点实施“百校千企”高校毕业生大招引行动、“劳务富农”农村劳动力促转移行动和“春风送暖”困难群体就业援助行动。
“百校千企”高校毕业生大招引行动，通过发挥政策吸引集聚人才效能、打响大学生招引徐州品牌、打造“掌上”招才引智模式，实现赴省内外近100所高校开展引才招聘活动、累计参与企业1000家以上、全年完成招引高校毕业生5万人的行动目标。
“劳务富农”农村劳动力促转移行动，通过开展农村劳动力转移就业试点活动、加强劳务品牌和镇村平台建设，实现培育建设市级劳务品牌10个（其中省级劳务品牌5个）、新增转移农村劳动力就业2.6万人的行动目标。
“春风送暖”困难群体就业援助行动，通过动态摸清实情、完善援助体系、开发公益性岗位、强化政策帮扶等举措，实现全年帮扶就业困难人员就业1.3万人、发放就业困难人员灵活就业社保补贴不少于1.3亿元、全年新创设安置困难人员的城乡公益性岗位不少于4500个的行动目标。
有效促进高质量充分就业
在促进就业方面，“创响彭城”全民创业带动就业行动、“彭城工匠”产业工人技能提升行动和“工企同心”劳动权益保障专项行动将推动徐州市劳动者高质量充分就业。
“创响彭城”全民创业带动就业行动，通过全面精准落实创业补贴政策、加强推进创业登记实名制管理、优化创业基地项目激励培育机制、培育建强“创响彭城”创业服务品牌等措施，实现全民创业工作持续领跑全省、支持成功自主创业2.21万人、创业带动就业人员中参保人数不低于2万人、发放富民创业担保贷款20亿元以上的行动目标。
“彭城工匠”产业工人技能提升行动，通过加强培训赋能促就业力度、发挥竞赛引领导向性作用、持续推动产教融合校企合作等举措，实现全年开展补贴性职业技能培训8万人次以上、就业技能培训上岗率达到40%以上、岗位技能提升培训稳岗率和创业培训合格率均达到90%以上的行动目标。
“工企同心”劳动权益保障专项行动，通过协调联动、品牌引领、普法服务等举措，实现全年新增企业职工养老保险参保人员7万人、重点行业领域、基层快递网点工伤保险基本实现动态全覆盖、选树培育13家省优秀劳动和谐企业等行动目标。
稳岗惠企提升发展质效
一直以来，徐州市不断丰富助企惠企政策，助力企业提升发展质效，今年，徐州市还将实施“稳岗惠企”人社政策直达快享行动和“千人万企”人社专员入企服务行动。
“稳岗惠企”人社政策直达快享行动，通过继续落实信贷支持企业政策、全面快速贯彻落实助企纾困政策、继续做好延长缓缴社会保险费补缴期限政策等措施，实现各类惠企稳岗政策及时落地落实、企业对人社服务的满意度显著提升的行动目标。
“千人万企”人社专员入企服务行动，通过持续深化“服务企业直通车”品牌内涵，进一步加强服务企业制度建设，常态化举办“人社惠企政策培训班”活动等，实现建立人社专员常态化服务企业机制、服务企业10000家的行动目标。
《十大行动》融合了就业、人才、社保、劳动关系等人社各方面的工作，涵盖了市、县（区）、镇（街道）、村（社区）人社工作机构，以更加优质、更具活力、更显高效的服务助力重点群体就业、助力企业发展稳岗，充分体现大就业理念、优服务意识以及就业服务的全流程和就业人群的全覆盖。
记者 郑玉倩
