据市教育部门调查统计,2023年在连高校毕业生19449人,较去年有所增长。高校毕业生的留连率如何,反映出地方的吸引力。今年以来,我市营造爱才、惜才、用才的浓厚氛围,在政策留人、机制引人、暖心感人等方面,让毕业生感受到“我在连云港挺好的”。特别是进入毕业季以来,市人社、教育等部门及高校多招落实就业创业举措,让毕业生“留连忘返”,在港城放飞青春,实现理想抱负。

筑巢引凤 聚才引智


(资料图)

连云港优美宜居,是一座爱才重才、创新创业的城市。今年,我市出台了《关于强化招才引智推进高质量“双招双引”的八条措施(试行)》方案,一体化推进招商引资、招才引智工作。

今年以来,市人社部门全力推动高校毕业生在连就业。“我们充分挖掘就业渠道,在供给端发力,最大限度筹岗拓岗。”市人社部门就业管理处工作人员表示。

连日来,市人社部门联动开展高校毕业生夏季促就业攻坚活动,广泛开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动,为高校毕业生提供全天候、不断档的公共就业服务。与此同时,稳步扩大国有企业招聘比例,强力推进大学生就业见习计划,加快科研助理岗位招募,稳定公共部门和政策性岗位招聘规模,拓宽基层就业空间。

揽才用才 留连忘返

“我是广西人,学的化学专业。连云港很美也很舒适,我想留在这边工作、生活。”连云港职业技术学院应届毕业生小邱说,期盼以后能够带家人一起领略港城的山海美景。作为技能人才培养院校,近年来,连云港职业技术学院年终就业率在96%以上,毕业生留连率30%以上。

来自市人才服务中心提供的数据显示,除连云港职业技术学院外,各大高校毕业留连率从7.21%到20.12%不等。其中,江苏海洋大学2022年毕业人数5600人,就业总人数5258人,在连就业人数1034人,留连率18.16%。

今年以来,江苏海洋大学全面恢复线下招聘,让毕业生与用人单位面对面交流沟通,直观感受我市揽才用才的诚心。“本学期已经举办了12场线下综合型招聘会、171场线下宣讲会,进校916家单位,为毕业生提供了4853个职位、41796个岗位。”该校招生就业处相关负责人介绍,学校还开通了“网上签约”服务。下一步,将从就业管理、市场拓展、指导服务、数据保障等方面全力推进,着力提升毕业生留连率。

青春启航 高质就业

招贤纳士,港城对人才求贤若渴。随着国家级石化产业基地、“中华药港”的加快建设,我市石化、钢铁、新医药、新材料、新能源、高端装备制造等重点产业企业也纷纷向毕业生抛出“橄榄枝”。近日,盛虹石化、诺泰生物、港口集团等企业纷纷开展企业推介会和校园招聘会,让毕业生青春在这里启航。

市人社部门、教育部门和在连高校积极主动对接,加强线上、线下沟通协作,合力做好高校大学生就业指导和帮扶工作。针对性制定毕业生就业工作方案,采取“一校一策”有序推进就业工作。

在推进就业的同时,我市也鼓励大学生创新创业。昨日,江苏海洋大学大学生科技园内,应届毕业生柳泽宇在自己创办的人力资源公司联系业务。柳泽宇是徐州人,如今已经在连云港安家。“创业时学校大学生科技园减免房租3年。我还参加大学生创业大赛,获得了10万元创业启动资金,享受到了税收优惠政策。目前,企业员工有30多人。”在柳泽宇的带动下,不少毕业生选择留连发展。

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