(资料图片仅供参考)

日前，各地陆续展开2023年公务员省考招录，多地将部分岗位年龄要求放宽至40周岁，引发人们对能否打破“35岁职场门槛”话题的关注。

记者在2023年河南公务员省考公告中发现，除对年龄有特殊要求的职位外，应届硕士、博士研究生(非在职人员)的招录年龄要求放宽至40周岁以下(1982年1月以后出生)，而过去年龄限制通常为35周岁以下。贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等地在个别基层岗位或专业技术岗位条件上也放宽了年龄限制。

1994年6月发布的《国家公务员录用暂行规定》中明确：报考国家公务员“年龄为35岁以下”。2019年中组部修订的《公务员录用规定》中，报考公务员条件要求：“18周岁以上、35周岁以下。”不少事业单位、国企乃至民营企业同样将不超过35岁作为录用标准。

35岁本该是职业发展黄金期，却成为某些行业的年龄门槛。近年来，“35岁职场门槛”持续引发热议，职场上的“年龄焦虑”一度成为舆论焦点。