你的声音，我们愿意听见；

你的关切，我们一同看见。

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职场工作（图源：视觉中国）

新江苏评论员 江一苇

你经历过这些情况吗？和不熟悉的同事同乘一辆车，因为尴尬不想交流怎么办？逢年过节，亲戚串门询问起恋爱情况，不想回答怎么办？又或是，周末组织团建，怎么才能体面地拒绝？现在，只要有了“人设”，给自己贴上几个标签，许多生活和工作中不想应付的事情都能迎刃而解。立人设，正在年轻人中间流行。

网友罗列出的部分职场人设（图源：小红书）

在网络上，“正确的人设能让你事半功倍”“职场表演艺术家，上班自带人设”“人设立得好，职场没烦恼”等话题近来颇热，不少人还会分享自己立人设带来的便利：例如立“社恐”人设，就能避免额外的寒暄交流；立“单身”或“恋爱”人设，能挡住生活中过度的关切；立“暴脾气”人设，可以意外地提高工作效率；立“佛系”人设，则少了许多工作压力。当然，除了这些看上去“保持距离”的人设，也有人在实际生活中给自己立下“靠谱”“学霸”“卷王”等设定。

如果套用舞台表演的模式，我们可以把“立人设”视作一场场角色扮演，那么必然有故事情节来推动人物塑造出“多面人生”。回看现在，年轻人热衷给自己贴标签的背后原因值得品味。

不难发现，流行的“社恐”“暴脾气”“佛系”等人设，都带着一种“生人勿近”或“点到即止”的态度。可转念一想，保持距离从某种程度上看是年轻人注重隐私，不愿意过多透露自己的生活细节，所以选择设立一个缓冲带来隔离私生活与工作。另一方面，如果实际工作进展不顺利，树立“暴脾气”的人设意味着新的处事方式，说不定能在变化中推动工作进展。正如专家所分析，年轻人的小心思里，装的并不都是“躺平”“摆烂”，而是尽可能地在自己认同的价值观里工作和生活。

同样，立“学霸”“靠谱”人设，也可以看作给自己树立更高目标。在锻炼自身能力的同时给他人留下一个好印象，也是可以理解的。

职场立人设近来颇受年轻人关注（图源：小红书）

当然，不管什么样人设，塑造和维持起来并不简单。有时候为了让人设立住，我们少不得紧绷那根“演戏”的弦，生怕做出和人设不符的事情。要是碰到和现实情况完全不符的“人设”，只怕心理压力更大。我们可以把“人设”当成一种减压方式和目标，但也要想到过度立人设不但容易“翻车”，还会损坏自己在他人心中的诚信和能力。

如何有效又不失体面地解决“麻烦”，是我们生活中都会思考的事情。与其头脑风暴和角色扮演，我们也可转换下思路：“人设”能带来短时便利，却始终在问题面前绕了一道弯，唯有真诚才是第一的“必杀技”。

作为进入社会没多久的年轻人，面对新事物新领域时，难免因为不熟悉产生焦虑和不适应。这时，我们不必急于立人设，不妨直面问题，真诚地接受来自他人的帮助，虚心地向前辈请教其中方法，在解决问题中提升自己，也许还会收获新的技能和机会。如果确实遇到自己不喜欢或是困难的事情，我们也可以和对方坦诚交流，说出自己的观点和想法。

人与人的相处是长期的过程，我们在相处间逐渐了解对方，也见证彼此成长。当有一天，我们具备更加专业的能力和更加理性的思考时，许多难题即便不借助“人设”，也可以顺利解决。