为依法保障职工工时和休息休假权益，自2022年3月15日至5月15日，全省人社系统开展工时和休息休假权益维护集中排查整治。

排查整治聚焦超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区，主要对企业制定工时和休息休假内部规章制度情况、实行特殊工时制度情况、企业安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况、企业落实职工休息休假制度情况、企业支付加班费和未休年休假工资报酬情况等5种情形进行检查。

排查整治期间，人社部门将深入重点企业和工业(产业)园区，开展普法宣传，全面排查企业遵守工时、休息休假制度情况。畅通举报投诉渠道，线上线下接收并依法处置工时、休息休假权益等方面的举报投诉，对发现的违法行为将依法予以行政处理处罚并督促限期整改，对重大典型违法案件将依法予以公布。

此外，全省各地将积极发挥劳动关系三方协调机制作用，督促平台企业组建工会，推动工会与平台企业行业协会协商制定行业工时标准。推动建立健全部门间工作协调机制、信息通报机制、联席会议机制，形成主管部门监管、三方机制协调、行业协会监督、用人单位自律等多层次治理工作体系，促进职工权益保障和企业健康发展，进一步增强人民群众获得感、幸福感、安全感。